Podmiotem odpowiedzialnym jest:
Euroglas Polska Sp. z o.o.
Osiedle Niewiadów 65
97-225 Ujazd
44 719 40 00
Kontakt z zakładowym inspektorem danych osobowych:
Mariusz Marcinkowski
Euroglas Polska Sp. z o.o.
Osiedle Niewiadów 65
97-225 Ujazd
Phone: +48 514 600 304
Adres e-mail: m.marcinkowski@euroglas.com
Przetwarzamy dane osobowe, które udostępnili nam Państwo w procesie rekrutacji. Ponadto, przetwarzamy dane umieszczane przez Państwa (w celach rekrutacyjnych) na zewnętrznych platformach rekrutacyjnych i udostępniane naszej firmie. Istotne dane osobowe to dane tożsamości (imię i nazwisko, adres, dane kontaktowe, tj. adres e-mail, nr telefonu, wykształcenie, doświadczenie zawodowe). W przypadku kandydatów, którzy pomyślnie przeszli rekrutację (PESEL oraz data urodzenia) na potrzeby wystawienia skierowania na badania lekarskie. Dane o stanie zdrowia (wynikające z orzeczenia lekarskiego), w zakresie zdolności do pracy.
Dane osobowe przetwarzamy zgodnie z postanowieniami europejskiego ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO):
- W celu wykonania zobowiązań umownych (art. 6 ust. 1 pkt b) RODO)
Przetwarzanie danych osobowych (art. 4 pkt 2 RODO) odbywa się w celu kontroli, nawiązania kontaktu i zainicjowania potencjalnej przyszłej współpracy na Państwa wniosek.
- W ramach wyważenia interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)
Aby znaleźć odpowiadającą Państwu pracę/odpowiadające Państwu stanowisko, niezbędne jest przekazanie Państwa dokumentów aplikacyjnych do odpowiednich działów i uprawnionych osób naszego polskiego Oddziału.
Poza zakresem właściwego procesu rekrutacji Państwa dane przetwarzamy w celu zainicjowania i nawiązania stosunku pracy.
- Na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1a RODO)
Jeśli udzielili nam Państwo zgody na zapisywanie i przetwarzanie danych osobowych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach i dołączenia (tym samym) do bazy kandydatów (na podstawie osobnego zapytania z naszej strony), przetwarzanie danych jest prawomocne ze względu na udzieloną przez Państwa zgodę. Udzieloną zgodę można w dowolnej chwili wycofać.
Prosimy pamiętać, że wycofanie zgody obejmuje swoim zakresem jedynie przyszłe przetwarzanie danych i nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
Wewnątrz przedsiębiorstwa należące do Państwa dane osobowe otrzymają te jednostki, którym są one niezbędne w celu kontroli i ewentualnego spełnienia Państwa życzenia w zakresie zatrudnienia. Również zaangażowane przez nas podmioty przetwarzające (art. 28 RODO) mogą otrzymać dane w powyższych celach.
Pozostałymi odbiorcami danych mogą być te jednostki, którym dane mogą być przez nas przekazywane na podstawie udzielonej przez Państwa zgody.
Należące do Państwa dane osobowe są przez nas przechowywane podczas procesu rekrutacji. Jeśli nie dojdzie do nawiązania stosunku pracy, usuniemy Państwa dane w ciągu 12 miesięcy od ostatniego kontaktu z Państwem (np. rozmowa kwalifikacyjna, informacja o odrzuceniu kandydatury).
Przekazywanie danych do krajów trzecich (krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, EOG) odbywa się w celu zabezpieczenia danych w naszych serwerowniach w Szwajcarii wewnątrz grupy Glas Trösch (w przypadku awarii naszych systemów informatycznych lub ataku na nie zapewnić możliwie jak najszybsze przywrócenie funkcjonowania systemu).
W pozostałym zakresie dane są przekazywane wyłącznie wówczas, jeśli jest to niezbędne w celu przeprowadzenia procesu Państwa rekrutacji lub jeśli uzyskaliśmy na to Państwa zgodę.
Każda osoba, której dane dotyczą, jest uprawniona do uzyskania informacji o przetwarzaniu (zgodnie z art. 15 RODO), a także żądania sprostowania (zgodnie z art. 16 RODO), usunięcia (zgodnie z art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (zgodnie z art. 18 RODO) oraz przeniesienia danych (zgodnie z art. 20 RODO).
W ramach rekrutacji muszą Państwo dostarczyć wyłącznie te dane osobowe, które są niezbędne w celu nawiązania, realizacji i inicjacji stosunku pracy lub do zgromadzenia których jesteśmy zobowiązani z mocy ustawy. Bez tych danych nie będziemy w stanie przeprowadzić Państwa rekrutacji oraz doprowadzić do zawarcia umowy o pracę.
W celu nawiązania stosunku pracy i przeprowadzenia procesu rekrutacji nie korzystamy z podejmowania zautomatyzowanych decyzji (zgodnie z art. 22 RODO).
Prawo sprzeciwu w indywidualnych przypadkach
Mogą Państwo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących Państwa danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (przetwarzanie danych na podstawie wyważenia interesów).
Jeśli wniosą Państwo sprzeciw, Państwa dane osobowe nie będą już przez nas przetwarzane, chyba że będziemy w stanie wykazać istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Państwa interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Sprzeciw może zostać wniesiony bez konieczności zachowania określonej formy i powinien zostać skierowany w miarę możliwości do:
Mariusz Marcinkowski
Euroglas Polska Sp. z o.o.
Osiedle Niewiadów 65
97-225 Ujazd
Telefon: +48 514 600 304
Adres e-mail: m.marcinkowski@euroglas.com