![[Translate to Polnisch:]](/fileadmin/_processed_/b/9/csm_A91n5zwlu_1hpkvkt_dq8_2502a968e8.jpg)
Szkło jest naszą pasją
Euroglas jest częścią szwajcarskiej grupy Glas Trösch - firmy rodzinnej, która od ponad 100 lat poświęca uwagę fascynującemu materiałowi, jakim jest szkło. W ten oto sposób z regionalnego zakładu rzemieślniczego staliśmy się największym rodzinnego producentem i przetwórcą szkła w Europie, zatrudniającym około 6000 pracowników i działającym w 70 siedzibach. Charakteryzują nas szwajcarska jakość, najlepsza obsługa klienta i niezawodność.
Nasze podstawowe szkło float stanowi bazę do różnego typu przeszkleń architektonicznych, które znajdują zastosowanie w fasadach, oknach, dachach i wnętrzach., które znajdują zastosowanie w fasadach, oknach, dachach oraz wnętrzach. Niezależnie od tego, czy chodzi o najlepszą energooszczędność, pozbawioną odblasków przejrzystość, czy też ochronę przed hałasem, włamaniami, uderzaniem ptaków i pożarem: pragniemy ciągle na nowo zachwycać dzięki naszym inteligentnym szklanym rozwiązaniom.
W naszych zakładach o wysokim stopniu zautomatyzowania produkujemy także innowacyjne szkło techniczne znajdujące zastosowanie w technologii laboratoryjnej i medycznej oraz w wielu innych obszarach. Dzięki naszemu wysokiej jakości szkłu chronimy również pasażerów samolotów, samochodów i pociągów.
Każda firma jest tak dobra, jak jej pracownicy. Tak jest i u nas. Dlatego wspieramy naszych pracowników w dążeniach do ambitnych celów oraz oferujemy im atrakcyjne środowisko pracy. Jesteśmy przekonani, że każdy z nich może u nas wiele zaoferować innym. Tutaj można zasięgnąć informacji na temat możliwości kariery w naszej grupie.
Ochrona środowiska jest w Grupie Glas Trösch priorytetem. To powód, dla którego nasze zakłady produkujące szkło float należą do najczystszych i najbardziej wydajnych na całym świecie. O tym, co konkretnie robimy w celu ochrony klimatu, można dowiedzieć się w punkcie menu Zrównoważony rozwój
Tworzymy transparentną działalność już od
1905 roku
Wspólnie z
6000 pracowników
Jesteśmy obecni w
12 krajach
Blisko Ciebie w każdej z
70 siedzib
Partnerstwo Sztuka tworzenia czegoś wspólnie
Na początku historii Euroglas przyświecał nam jeden cel: niezależność w dostępności szkła wykorzystywanego przez zakłady przetwórstwa grupy Glas Trösch i jej partnerów. Cel ten codziennie realizujemy. Wraz z firmą Arnold udało się zbudować pierwszą hutę szkła w Hombourgu (Francja). Dwa lata później Erich Trösch, przedstawiciel czwartej generacji szwajcarskiej firmy rodzinnej, otworzył w Haldensleben (Niemcy) wraz z przedsiębiorstwem Arnold i firmą Nowak Glas drugi zakład produkujący szkło float. We współpracy z grupą Semcoglas i Glas Sprinz uruchomiono w 2006 roku w Osterweddingen (Niemcy) trzecią hutę.
Konsekwentną kontynuacją dalszego rozwoju było otwarcie w Ujeździe w Polsce w 2009 roku, we współpracy z firmą Press Glass Holding S.A. czwartego zakładu, który należy do jednego z największych zakładów tego typu na świecie. Glas Trösch udało się, jako pierwszemu średniej wielkości przedsiębiorstwu, uniezależnić się od zewnętrznych dostawców szkła.
Grupa Euroglas produkuje szkło typu float, szkło ekstra białe, szkło laminowane i szkło powlekane, stosowane w zakresie izolacji termicznej i słonecznej.
-
1905
została założona w 1905 r. przez Johanna Friedricha Tröscha, który opracował metodę przenoszenia obrazów na szkło i porcelanę. W 1938 r. jego syn Rudolf Friedrich Trösch (1907–1992) przekształcił firmę w spółkę akcyjną. Zbudował on szlifiernię szkła i zakład produkcyjny zajmujący się wytwarzaniem luster, tworząc w ten sposób fundament przemysłowego rozwoju firmy. W 1956 r. synowie Heinz i Erwin Trösch zajęli się zarządzaniem spółką akcyjną, przyczyniając się do szybkiej rozbudowy grupy przedsiębiorstw – za sprawą pionierskich procesów produkcyjnych, które dotyczyły izolacyjnych szyb zespolonych.
-
1977
rozpoczęto handel i produkcję szyb samochodowych Swisslamex. Rok później rozpoczęto produkcję jednowarstwowego szkła bezpiecznego Swissdurex, a nieco później asortyment uzupełniono o laminowane szkło bezpieczne Swisslamex.
-
1986
firma rozpoczęła powlekanie próżniowe dużych powierzchni i wprowadziła najnowszą generację szkła termoizolacyjnego marki Silverstar. Asortyment uzupełniono następnie o szkło przeciwsłoneczne Sunstop i bezrefleksyjne szkło Luxar. Przedstawiciel czwartego pokolenia rodzinnego przedsiębiorstwa – Erich Trösch – zbudował hutę szkła płaskiego Euroglas w miejscowości Hombourg w Alzacji, którą uroczyście otwarto w 1995 r. Dwa lata później w miejscowości Haldensleben koło Magdeburga powstała druga huta szkła typu float. W roku 2001 firma Glas Trösch przejęła zakłady produkcyjne przedsiębiorstwa Schwabenglas GmbH w Niemczech.
-
2006
w Osterweddingen uroczyście otwarto trzeci zakład produkcyjny Euroglas. Wraz z uruchomieniem zakładów Eurolamex w miejscowościach Osterweddingen i Bützberg w 2007 r. rozszerzono również ofertę laminowanego szkła bezpiecznego.
-
2008
grupa firm przejęła zakład zajmujący się produkcją szkła izolacyjnego TOV LineWood Artjomowks w Ukrainie. W 2009 r. w Ujeździe (w Polsce) uroczyście otwarto czwarty zakład produkcyjny Euroglas. Z kolei w 2013 r. przedsiębiorstwo Glas Trösch dokonało integracji firmy EuropTec z siedzibą w Oftringen (w Szwajcarii), która specjalizuje się w szkle technicznym i polimerach.
-
2020
przejęto holenderską firmę Scheuten Glas. A w 2021 r. firma Glas Trösch przejęła dział szkła technicznego grupy Berliner Glas.
Misja Interes społeczny, ekologia oraz ekonomia w najlepszej harmonii.
Korzystamy z innowacyjnego potencjału szkła jako materiału, aby móc oferować naszym klientom najlepsze rozwiązania. Dzięki zdecentralizowanej strukturze dążymy do sukcesu ekonomicznego, który długofalowo zabezpiecza naszą niezależność jako rodzinnej firmy.
Od momentu założenia firmy w 1905 r. można obserwować nasz rozwój – z regionalnego zakładu rzemieślniczego staliśmy się wiodącym niezależnym europejskim producentem i przetwórcą szkła. Z chęcią mówimy o naszych korzeniach, ale jesteśmy również świadomi ogromnego znaczenia innowacyjności, którą w sposób ukierunkowany wspieramy – we wszystkich dziedzinach. Dzięki temu tworzymy przyszłościowe produkty i usługi, które mają sens i które są wsparciem naszych celów strategicznych.
Nasza firma jest tak dobra, jak nasi pracownicy. Wspieramy ich ambicje i oferujemy atrakcyjne środowisko pracy. W zamian oczekujemy dużego zaangażowania, za które przysługuje im sprawiedliwe wynagrodzenie. Stawiamy ambitne cele, podejmujemy szybkie i pragmatyczne decyzje, a także skupiamy się na tym, co najważniejsze. Jesteśmy przekonani, że każdy może wiele zdziałać.
Nasi klienci są dla nas najważniejsi i darzymy ich wielkim szacunkiem. Z pomocą naszych produktów ze szkła i innowacyjnych rozwiązań chcemy ich nieustannie na nowo inspirować. Szwajcarska świadomość jakości, idealna obsługa i niezawodne partnerstwo to główne zasady naszego działania.
Ochrona środowiska jest naszym priorytetem. Z tą świadomością opracowujemy inteligentne rozwiązania i produkty, które w sposób zrównoważony zmniejszają zużycie zasobów. Jednocześnie stale poprawiamy nieszkodliwość dla środowiska i efektywność naszych procesów. Wśród naszych pracowników promujemy świadomość w zakresie działań ekologicznych.
Kierujemy się zasadami, takimi jak prawda i przejrzystość. W relacjach zewnętrznych i wewnętrznych powinno liczyć się to, co jest prawdziwe. Bezwarunkowo dotrzymujemy złożonych obietnic i pilnujemy realizacji podjętych zobowiązań. To tworzy zaufanie i jednocześnie stanowi podstawę do zmian oraz możliwość stworzenia czegoś nowego.
Kodeks postępowania Zasady naszego postępowania.
W kodeksie postępowania szczegółowo formułujemy, co przez to rozumiemy i jak chcemy działać – w odniesieniu do wymogów prawnych i kwestii etycznych.
Fragmenty naszego Kodeksu postępowania:
Grupa Glas Trösch zobowiązuje się do sprostania odpowiedzialności społecznej w odniesieniu do wszystkich działań przedsiębiorstwa.
Grupa Glas Trösch zobowiązuje się w przypadku wszystkich działań i decyzji biznesowych przestrzegać obowiązującego prawa i innych istotnych przepisów krajów, w których prowadzi działalność. Partnerzy biznesowi będą traktowani sprawiedliwie. Umowy będą przestrzegane z uwzględnieniem zmian warunków ramowych.
- Korupcja
W przypadku kontaktów z partnerami biznesowymi (klientami, dostawcami) i instytucjami państwowymi interesy firmy i prywatne interesy pracowników będą po obu stronach ściśle od siebie oddzielone. Działania i decyzje (zakupowe) podejmuje się w sposób wolny od względów niemerytorycznych i osobistych interesów. Dostawcy, którzy przestrzegają podobnego Kodeksu postępowania i w sposób wiarygodny zobowiązują się go stosować, będą preferowani w stosunku do innych dostawców, jeżeli pozostałe warunki są takie same. Należy przestrzegać obowiązującego prawa karnego dotyczącego korupcji.
- Postępowanie wobec konkurentów (prawo kartelowe)
Grupa Glas Trösch przestrzega zasad uczciwej konkurencji. Dlatego grupa Glas Trösch przestrzega obowiązujących przepisów prawa chroniących i wspierających konkurencję, a w szczególności obowiązującego prawa antykartelowego i innych ustaw regulujących konkurencję.
- Praca przymusowa
Grupa Glas Trösch odrzuca wszelkie formy pracy przymusowej.
- Praca nieletnich
Grupa Glas Trösch przestrzega regulacji ONZ dotyczących praw człowieka i praw nieletnich.
- Prawa człowieka
Grupa Glas Trösch szanuje i wspiera przestrzeganie uznanych na arenie międzynarodowej praw człowieka.
- Dyskryminacja
Grupa Glas Trösch zobowiązuje się do przeciwstawiania się wszelkim formom dyskryminacji w ramach obowiązującego prawa i obowiązujących ustaw. Dotyczy to w szczególności dyskryminacji pracowników ze względu na płeć, rasę, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne lub kulturowe, religię lub przekonania, wiek lub orientację seksualną.
- Ochrona zdrowia
Grupa Glas Trösch zapewnia bezpieczeństwo pracy i ochronę zdrowia w miejscu pracy w ramach przepisów krajowych. Grupa Glas Trösch wspiera ciągły rozwój w celu poprawy środowiska pracy.
- Przywództwo i interakcje społeczne
Środowisko pracy w grupie Glas Trösch charakteryzuje zasada wzajemnego szacunku. Konstruktywna współpraca powinna być wspierana na wszystkich szczeblach firmy.
Grupa Glas Trösch towarzyszy pracownikom w trakcie wyznaczania celów, które zostają jasno nakreślone, są osiągalne i można je etycznie uzasadnić. Przestrzeganie zasad etyki i realizację celów omawia się razem z pracownikami z zachowaniem wzajemnego szacunku co najmniej raz w roku. Z rozmowy sporządza się protokół, który zostaje podpisany przez obie strony - Ochrona środowiska
Celem grupy Glas Trösch jest ochrona środowiska z myślą o obecnych i przyszłych pokoleniach. Grupa Glas Trösch wspiera również świadomą postawę pracowników w zakresie ekologii.
- Tajemnice handlowe
Osoby pracujące dla grupy Glas Trösch mają na co dzień kontakt z wieloma informacjami poufnymi. Są one zobowiązane do przestrzegania tajemnic przedsiębiorstwa i tajemnic handlowych. Informacje poufne, jak również dokumenty poufne nie mogą być bez upoważnienia przekazywane lub udostępniane w jakikolwiek inny sposób osobom trzecim, chyba że takie upoważnienie zostało udzielone lub informacje te są publicznie dostępne.
- Kontrola celna
Grupa Glas Trösch – jako firma międzynarodowa – jest zainteresowana otwartymi rynkami i wolnym handlem. Grupa Glas Trösch uznaje jednak bez zastrzeżeń, że ze względu na bezpieczeństwo dla pewnych kategorii towarów muszą istnieć ograniczenia na rynkach i w wolnym handlu – w celu zapobieżenia rozprzestrzeniania się broni masowego rażenia (proliferacja) lub zapobieżenia niekontrolowanego eksportu uzbrojenia lub tzw. produktów podwójnego zastosowania.
- Podatki
Grupa Glas Trösch uznaje, że władze publiczne muszą pobierać podatki w celu odpowiedniego wypełnienia obowiązków publicznych. Odnosi się to w szczególności do dostarczania dóbr publicznych, które bez wpływów z podatków nie byłyby lub nie byłyby w niezbędnym zakresie dostarczane przez sektor prywatny. Z tego powodu grupa Glas Trösch przestrzega w przypadku wszystkich działań i decyzji biznesowych obowiązującego prawa podatkowego i nie sięga po niewłaściwe rozwiązania w celu uniknięcia odpowiedzialności podatkowej. Grupa Glas Trösch określa warunki transakcyjne w ramach grupy zgodnie ze standardem handlu między niepowiązanymi stronami trzecimi (tzw. zasada ceny rynkowej).