Unsere Leidenschaft gilt dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt.
Euroglas ist Teil der Schweizer Glas Trösch Gruppe - einem Familienunternehmen, das sich seit über 100 Jahren dem faszinierenden Werkstoff Glas widmet. So haben wir uns von einem regionalen Handwerksbetrieb zum grössten familiengeführten Glashersteller und Glasverarbeiter in Europa entwickelt – mit rund 6.000 Mitarbeitenden in über 70 Standorten. Schweizer Qualität, bester Service und verlässliche Partnerschaften zählen zu unseren Grundsätzen.
Am Anfang der Wertschöpfungskette steht bei uns das eigens produzierte Floatglas. Es bildet die Basis für vielseitige Architekturverglasungen, die in Fassaden, Fenster, Dächern und Innenräumen zum Einsatz kommen. Ob höchste Energieeffizienz, reflexionsfreie Durchsicht oder der Schutz vor Schall, Einbruch, Vogelschlag und Feuer: Mit unseren intelligenten Glaslösungen wollen wir Sie immer wieder aufs Neue begeistern.
In unseren hochautomatisierten Werken entstehen zudem innovative technische Gläser, welche in der Labor- und Medizintechnik sowie in vielen anderen Bereichen verbaut werden. Ausserdem schützen wir mit unseren hochwertigen Verglasungen die Insassen von Flugzeugen, Autos und Zügen.
Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeitenden. Das gilt auch für uns. Wir unterstützen sie daher in ihren Ambitionen und Arbeitsumfeld. Denn wir sind überzeugt, dass jede und jeder bieten allen ein ansprechendes Einzelne viel bei uns bewirken kann. Informieren Sie sich hier über die Karrieremöglichkeiten in unserer Gruppe.
Der Schutz der Umwelt hat bei der Glas Trösch Gruppe oberste Priorität. Deshalb gehören unsere Floatglasbetriebe zu den weltweit saubersten und effizientesten. Was wir konkret für den Klimaschutz tun, erfahren Sie unter dem Menüpunkt Nachhaltigkeit
Wir schaffen Durchblick seit
1905
Gemeinsam unterwegs mit
6000
Vertreten in
12 Ländern
In Ihrer Nähe mit
70 Standorte
Partnerschaft Gemeinsam etwas bewegen.
Am Anfang der Euroglas-Geschichte stand ein Ziel: die unabhängige Glasversorgung für die Verarbeitungsbetriebe der Glas Trösch Gruppe und ihren Partnern. Dieses Ziel wird seitdem Tag für Tag umgesetzt. So entstand, gemeinsam mit den Glaswerken Arnold, das erste Floatglaswerk in Hombourg (Frankreich). Nur zwei Jahre später eröffnete Erich Trösch, Vertreter der vierten Generation des Schweizer Familienunternehmens, zusammen mit den Glaswerken Arnold und der Firma Nowak Glas, das zweite Floatglaswerk am Standort Haldensleben (Deutschland). In Kooperation mit der Semcoglas-Gruppe und Glas Sprinz wurde schließlich 2006 ein drittes Werk in Osterweddingen (Deutschland) in Betrieb genommen.
Die konsequente Fortsetzung dieser zielstrebigen Entwicklung fand ihren vorläufigen Höhepunkt in der Eröffnung der vierten Floathütte im polnischen Ujazd im August 2009. Sie zählt zu den größten Werken weltweit und wurde in Kooperation mit Press-Glas SA errichtet. Glas Trösch ist es damit als erstem mittelständischen Unternehmen gelungen, in der Glasversorgung autonom zu sein.
Die EUROGLAS-Gruppe produziert Floatglas, extraweißes Glas, Verbundsicherheitsglas sowie beschichtete Gläser für die Anwendung im Bereich des Wärme- und Sonnenschutzes.
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1905
wurde die Glas Trösch von Johann Friedrich Trösch gegründet, der ein Verfahren zur Übertragung von Bildern auf Glas und Porzellan entwickelt hatte. 1938 überführte dessen Sohn Rudolf Friedrich Trösch (1907–1992) den Betrieb in eine Aktiengesellschaft. Er errichtete eine Glasschleiferei sowie eine Produktionsstätte zur Spiegelherstellung und legte damit die Grundlage für die industrielle Entwicklung des Unternehmens. Im Jahr 1956 übernahmen die Söhne Heinz und Erwin Trösch die Leitung der Aktiengesellschaft und sorgten durch wegweisende Herstellungsverfahren von Mehrscheiben-Isolierglas für einen raschen Ausbau der Firmengruppe.
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1977
folgte der Handel und die Produktion der Windschutzscheiben Swisslamex. Im darauffolgenden Jahr startete die Produktion des Einscheibensicherheitsglases Swissdurex und wenig später wurde das Sortiment durch das Verbund-Sicherheitsglas Swisslamex ergänzt.
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1986
begann das Unternehmen mit der grossflächigen Vakuumbeschichtung und führte die modernste Generation von hochwärmedämmenden Isoliergläsern der Marke Silverstar ein. Diese wurde später durch die Sonnenschutzbeschichtungen Sunstop und das reflexionsfreie Glas Luxar ergänzt. Der Vertreter der vierten Generation des Familienunternehmens, Erich Trösch, baute im elsässischen Hombourg die Flachglashütte Euroglas auf, die 1995 eingeweiht wurde. Zwei Jahre später entstand in Haldensleben, in der Nähe von Magdeburg, ein zweites Floatglaswerk. In 2001 erwarb Glas Trösch die Produktionsstätten der Schwabenglas GmbH in Deutschland.
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2006
wurde in Osterweddingen der dritte Euroglas-Produktionsstandort eingeweiht. Mit der Inbetriebnahme der Eurolamex-Standorte Osterweddingen und Bützberg wurde 2007 zudem die Produktion von Verbundsicherheitsglas erweitert.
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2008
übernahm die Unternehmensgruppe den Isolierglasbetrieb TOV LineWood Artjomowks in der Ukraine. 2009 wurde in Ujazd (Polen) der vierte Euroglas-Produktionsstandort eingeweiht. 2013 integrierte Glas Trösch die Firma EuropTec, mit Sitz in Oftringen (Schweiz), welche auf Technisches Glas und Polymer spezialisiert ist.
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2020
erfolgte die Akquisition der niederländischen Scheuten Glas. 2021 übernahm Glas Trösch die Sparte Technisches Glas der Berliner Glas Gruppe.
Leitbild Gesellschaftlicher Nutzen, Ökologie und Ökonomie in bestmöglichem Einklang.
Wir nutzen die innovativen Potenziale des Werkstoffes Glas dazu, unseren Kunden stets die besten Lösungen anzubieten. Mit einer dezentralen Struktur streben wir nach wirtschaftlichem Erfolg, der unsere Unabhängigkeit als Familienunternehmen langfristig sichert.
Seit der Gründung im Jahr 1905 haben wir uns von einem regionalen Handwerksbetrieb zum führenden, unabhängigen europäischen Glasproduzenten und Glasverarbeiter entwickelt. Wir bekennen uns zu unseren Wurzeln, wissen aber auch um die grosse Bedeutung stetiger Innovation, die wir in allen Bereichen gezielt fördern. So entwickeln wir zukunftsweisende Produkte und Dienstleistungen, die sinnvoll sind und unsere strategischen Ziele unterstützen.
Unser Unternehmen ist so gut wie unsere Mitarbeitenden. Wir unterstützen sie in ihren Ambitionen und bieten allen ein ansprechendes Arbeitsumfeld. Dafür erwarten wir ein hohes Engagement, das wir fair vergüten. Wir setzen anspruchsvolle Ziele, treffen Entscheidungen schnell und pragmatisch und fokussieren uns auf das Wesentliche. Wir sind davon überzeugt, dass jede und jeder Einzelne viel bewirken kann.
Unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt und geniessen höchste Wertschätzung. Mit unseren Glasprodukten und innovativen Lösungen wollen wir sie immer wieder aufs Neue begeistern. Schweizer Qualitätsbewusstsein, optimaler Service und verlässliche Partnerschaft zählen zu den Grundsätzen unseres Handelns.
Der Schutz der Umwelt hat bei uns oberste Priorität. So entwickeln wir intelligente Lösungen und Produkte, die den Ressourcenverbrauch nachhaltig reduzieren. Zugleich verbessern wir laufend die Umweltverträglichkeit und Effizienz unserer Prozesse. Bei unseren Mitarbeitenden fördern wir das Bewusstsein für ökologisches Handeln.
Wir richten uns nach dem Grundsatz der Wahrheit und Klarheit. In externen und internen Beziehungen soll gelten, was wahr ist. Gemachte Zusagen und eingegangene Verpflichtungen werden bedingungslos eingehalten. Das schafft Vertrauen und damit die Basis für Veränderungen und das Entstehen von Neuem.
Code of Conduct Die Grundsätze unseres Handelns.
Im Code of Conduct formulieren wir, was wir im Einzelnen darunter verstehen und wie wir uns hinsichtlich gesetzlicher Auflagen und ethischer Fragen verhalten wollen.
Der Code of Conduct wird im Betriebs- und Angestelltenreglement und weiteren Personalreglementen verankert und stellt die Leitlinie unseres Verhaltens als Unternehmensgruppe dar.
Der Code of Conduct soll den Mitarbeitenden zudem den Rücken stärken, sich in Interessenkonflikten an die gesetzlichen und ethischen Grundsätze zu halten.
Auszüge aus unserem Code of Conduct:
Glas Trösch verpflichtet sich, in allen unternehmerischen Aktivitäten seiner gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.
Glas Trösch verpflichtet sich, bei allen geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen, die jeweils geltenden Gesetze sowie sonstigen massgeblichen Bestimmungen der Länder, in denen es tätig ist, zu beachten. Geschäftspartner sind fair zu behandeln. Verträge werden eingehalten, wobei Veränderungen der Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.
- Korruption
Im Umgang mit Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten) und staatlichen Institutionen werden die Interessen des Unternehmens und die privaten Interessen von Mitarbeitenden auf beiden Seiten strikt voneinander getrennt. Handlungen und (Kauf-)Entscheidungen erfolgen frei von sachfremden Erwägungen und persönlichen Interessen. Lieferanten, die ebenfalls einen vergleichbaren Code of Conduct einhalten und sich glaubhaft dazu verpflichten, werden anderen Lieferanten bei sonst gleichen Bedingungen vorgezogen. Das jeweils geltende Korruptionsstrafrecht ist einzuhalten.
- Verhalten gegenüber Wettbewerbern (Kartellrecht)
Glas Trösch beachtet den fairen Wettbewerb. Daher hält Glas Trösch die geltenden Gesetze ein, die den Wettbewerb schützen und fördern, insb. die geltenden Kartellgesetze und sonstige Gesetze zur Regelung des Wettbewerbs.
- Zwangsarbeit
Glas Trösch lehnt jegliche Form von Zwangsarbeit ab.
- Kinderarbeit
Glas Trösch beachtet die Regelungen der Vereinten Nationen zu Menschen- und Kinderrechten.
- Menschenrechte
Glas Trösch respektiert und unterstützt die Einhaltung der international anerkannten Menschenrechte.
- Diskriminierung
Glas Trösch verpflichtet sich, im Rahmen der jeweils geltenden Rechte und Gesetze jeder Form von Diskriminierung entgegen zu treten. Dies bezieht sich insbesondere auf eine Diskriminierung von Mitarbeitenden aufgrund des Geschlechts, der Rasse, einer Behinderung, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Neigung.
- Gesundheitsschutz
Glas Trösch gewährleistet Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Rahmen der nationalen Bestimmungen. Glas Trösch unterstützt eine ständige Weiterentwicklung zur Verbesserung der Arbeitswelt.
- Führung und soziales Miteinander
Das Arbeitsumfeld bei Glas Trösch ist durch den Grundsatz gegenseitigen Respekts geprägt. Konstruktive Zusammenarbeit soll auf allen Ebenen des Unternehmens gefördert werden.
Glas Trösch führt seine Mitarbeitenden durch Setzung von Zielen, die klar definiert, erreichbar und ethisch vertretbar sind. Die Einhaltung der ethischen Grundsätze und das Erreichen der Ziele wird in Mitarbeitergesprächen mindestens einmal im Jahr miteinander im gegenseitigen Respekt besprochen. Über das Gespräch wird ein Protokoll angefertigt, das von beiden Seiten unterzeichnet wird.
- Umweltschutz
Glas Trösch ist dem Ziel des Umweltschutzes für die heutige und die künftigen Generationen nachhaltig verpflichtet. Glas Trösch unterstützt darüber hinaus umweltbewusstes Handeln der Mitarbeitenden.
- Geschäftsgeheimnisse
Als Mitarbeitende von Glas Trösch kommen Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit vielen vertraulichen Informationen in Kontakt. Sie sind verpflichtet, Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse zu beachten. Vertrauliche Informationen sowie vertrauliche Unterlagen dürfen nicht unbefugt an Dritte weitergegeben oder in sonstiger Weise zugänglich gemacht werden, es sei denn, dass hierzu eine Befugnis erteilt wurde oder es sich um öffentlich zugängliche Informationen handelt.
- Zoll
Glas Trösch als Gruppe ist als international aufgestelltes Unternehmen an offenen Märkten und Freihandel interessiert. Glas Trösch anerkennt aber ohne Vorbehalte, dass es für gewisse Güterkategorien aus sicherheitspolitischen Gründen Beschränkungen der Märkte sowie des Freihandels geben muss, um die Verbreitung von Massenvernichtungswaffen (Proliferation) oder den unkontrollierten Export von Rüstungsgütern oder sog. Dual-Use-Produkten zu verhindern.
- Steuern
Glas Trösch anerkennt, dass Gemeinwesen Steuern erheben müssen, um ihre öffentlichen Aufgaben angemessen erfüllen zu können. Hierzu zählt insbesondere die Bereitstellung von Kollektivgütern, die ohne Steuereinnahmen von der Privatwirtschaft nicht oder nicht im erforderlichen Umfang zur Verfügung gestellt würden. Glas Trösch hält sich daher bei allen geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen an die jeweils geltenden Steuergesetze und greift nicht zu unangemessenen Gestaltungen, um die Steuerpflicht zu umgehen. Glas Trösch bestimmt die Transaktionsbedingungen innerhalb der Gruppe nach dem Massstab des Handelns zwischen fremden Dritten (sog. Arms-Length-Grundsatz).